管理协调 物流的灵魂在于系统化方案设计、系统化资源整合和系统化组织管理，包括客户资源、信息资源和能力资源的整合和管理。物流从业人员更需要具备较强的组织管理能力，在整合客户资源的前提下有效地贯彻企业的经营理念，充分利用设备、技术和人力等企业内部资源来满足外部客户的需求。
从总体上来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化，还要有较强的动手操作能力。对文理知识都要掌握，一般更偏重理科一些，因为企业里的许多知识都是由理工科来支撑的。
对于计算机网络技术有较深刻的理解，并能在业务中对物流信息管理的计算机网络系统提出需求。（4）对于物流各个环节的物流实现的有关技术有一定的知识，能够合理使用和调配这些设施和设备。
现代物流人才掌握物流各项具体功能实现的专业知识，而且要能够运用现代经济学的线性规划、多目标决策等基本知识进行物流规划，更要能够运用现代物流信息系统和最新技术以最优的运作方式、效益最大化地满足客户的需求。独当一面的工作能力。
有营销意识， 意志坚强，有意向项目货业务员发展。 有良好的沟通能力和团队合作精神，较强的市场洞察力，抗压力强 一年以上国际货运代理海运出口同行销售工作经验者，有稳定客户资源者优先 业内资源丰富，有工程项目物流经验者，其他要求可放宽，重能力。
1、我国工业企业包括流通企业，由於物流基础设施、物流技术、物流管理落後，大量流动资金被占用，周转速度很慢。物流系统落後，相应的费用支出就大。如果工业企业把非核心竞争力的物流部分分离出来交给第三方物流企业，一块钱就可以顶三块钱用。
2、调动企业的发展。物流供需平衡指物流市场价格调整到使物流需求量正好等于物流供给量时的一种状态。 物流的各个环节紧密相连，人在运输、配送、包装、搬运装卸以及相关的物流信息处理等活动中发挥着协调、控制和监督等重要作用，只有充分发挥物流人才的作用，才能调动整个企业的发展。
3、人才是企业发展最重要的资源。企业一般掌握四种资源：人才、自然资源、资本资源、信息资源。如今，21世纪竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。只要有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。
4、我国物流行业的从业人员流动性比较大，影响企业的稳定性，增加企业的成本，阻碍企业的发展。造成这一局面的原因较多，其主要因素是收入待遇水平低、工作压力过大、缺乏晋升空间、学习和发展机会少。 物流成本较高 （1）运输和仓储成本占有比重高。
5、物流作为一种与商品实体空间相关联的经济活动，在物资资料的生产和流通过程中发挥着重要作用。物流支撑着我们的产业和生活，社会发展离不开物流。
物流市场管理，都需要什么？ 一般而言，高阶物流人才需要重点掌握以下四方面专业知识和技能： 物流管理知识 物流管理的核心在于巨集观上资源整合、微观上精益运作。
掌握物流管理的基本理论、基本知识 （3） 了解物流管理发展的最新动态 能力素质结构 （1） 具备物流管理的应用程序操作能力； （2） 具备物流信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力； （3） 能进行物流系统分析、设计和规划，具有物流管理的基本能力。
物流管理的内容包括三个方面的内容：即对物流活动诸要素的管理，包括运输、储存等环节的管理；对物流系统诸要素的管理，即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理；对物流活动中具体职能的管理，主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。
报关员的工作要求仔细，认真，和海关接触最多，现场报关工作压力很大，且辛苦，工资水平并不是太高。一些外贸企业即使做行政文秘的工作，还是会要求尽量持证上岗，所以不做报关员，考出一个证来也算是有些用处的，特别是对当前市场上供大于求的情况来说。
根据这个目标，物流管理要解决的基本问题，简单地说，就是把合适的产品以合适的数量和合适的价格在合适的时间和合适的地点提供给客户。物流管理强调运用系统方法解决问题。现代物流通常被认为是由运输、存储、包装、装卸、流通加工、配送和信息诸环节构成。各环节原本都有各自的功能、利益和观念。
物流系统管理知识 物流管理的核心在于巨集观上资源整合、微观上精益运作。从事物流管理工作的人员要熟悉该行业的基本流程，掌握物流中心的规划与布局、货物的运输与配送、采购管理与库存控制、物流机械装置的基本运用原理、物流企业的运营管理特点等专业知识。
1、异常处理 能够很好的执行作业指令、完成常规作业只能说明员工具备了基本的业务操作能力，异常事故的处理能力是衡量其综合素质的重要指标之一。
2、笔者认为，物流管理人员必须具备以下素质。x0dx0a具有良好的思想政治素质和职业道德x0dx0a人员思想政治素质的高低决定事业的发展和进步，对企业的物流管理人员来说，思想政治素质更具有十分重要的意义，关乎稳定队伍，凝聚人心，步调统一。
3、物流人员应具备的素养包括： 强大的沟通与协调能力，能在复杂环境中建立有效的工作关系，了解企业外部环境，组织实施不同物流方案。 对现代综合物流的新理念和运作模式有深刻理解，能够突破传统认识，发展对物流的认识，提出新的物流运作模式。
1、鉴于信息技术在物流中的核心地位，从事物流管理的人员应具备构筑信息系统的能力。（7）物流工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有尊重人的精神。真正的物流要求全局性，要有战略的眼光，统领全局。其次要有整合能力，像拼装机器似的，还得是能装能卸的。
2、物流员的工作职责多样且对技能有着明确的要求。以下是他们的主要工作内容与所需技能概览： 物品采购（1） 执行采购计划：理解和填写采购单证，了解采购流程，掌握基本知识。（2） 供应商沟通：通过电话、邮件等方式与供应商沟通，记录供应商信息并反馈。
3、鉴于信息技术在物流中的核心地位，从事物流管理的人员应具备构筑信息系统的能力。物流工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有尊重人的精神。对于物流的各个环节的业务具有同等的认知。
4、较好的外语应用能力是一切高阶人才的必备技能。高阶物流管理工作需要不断借鉴世界上最新的物流管理技术和计算机、财务、外贸、人力资源等方面的知识，只有在工作中不断的学习才能保证企业的物流工作始终充满活力并达到不断节约成本的目的。
5、需要的技能强大，包括领导力、战略规划能力、数据分析能力，以及良好的人际交往能力等。物流经理的晋升渠道通常是从物流主管或更高级别的职位晋升而来，然后有机会晋升为区域供应链经理或高级区域物流经理。供应链经理** 供应链经理负责整个供应链的运作，包括供应商管理、库存控制、生产计划和物流管理。
6、如果英语基础好，进入外企工作，薪酬可相应增加。
物流业务是一项新事物，应具备开拓未知领域的先驱者的气概。（3）因为物流较多地受其它因素的制约，必须具有向这些制约因素挑战的精神。（4）为构筑最好的物流系统，所应具有的的系统思考（总体思考）的能力。
、鉴于信息技术在物流中的核心地位，从事物流管理的人员应具备构筑信息系统的能力。7）、物流工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有尊重人的精神。
沟通协调能力：物流从业人员需要具备良好的沟通协调能力，能够与供应链中的各个环节进行有效的沟通和协作，确保信息的准确传递和共享。数据分析能力：物流从业人员需要具备数据分析能力，能够对供应链中的数据进行收集、整理和分析，从中发现问题和规律，为决策提供支持。
笔者认为，物流管理人员必须具备以下素质。x0dx0a具有良好的思想政治素质和职业道德x0dx0a人员思想政治素质的高低决定事业的发展和进步，对企业的物流管理人员来说，思想政治素质更具有十分重要的意义，关乎稳定队伍，凝聚人心，步调统一。
管理协调 物流的灵魂在于系统化方案设计、系统化资源整合和系统化组织管理，包括客户资源、信息资源和能力资源的整合和管理。物流从业人员更需要具备较强的组织管理能力，在整合客户资源的前提下有效地贯彻企业的经营理念，充分利用设备、技术和人力等企业内部资源来满足外部客户的需求。
物流从业人员应该具备哪些能力 物流是个诱人的新兴产业，不仅加速社会经济发展，促进人们生活质量的提高，而且就业的潜力巨大，前景广阔，未来10年上海的物流服务队伍将扩容至180万人的规模，在目前的基础上净增100万人的就业岗位，其中的90%为一线的操作工。